• Erschaffung einer technologischen Welt ohne technische Hürden (eine für alle zugängliche digitale Welt).

Situation

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  • 35.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern der Welt.
  • Eine große Entwicklergemeinschaft muss mit Informationen und Lösungsstrategien versorgt werden und kontinuierlich über die aktuellen internen Entwicklungen informiert werden.
  • Die Entwicklungs-Communities sind sehr schnelllebig.
  • Einbindung des Endbenutzers in die Planung und Entwicklung der Open Source-Software (Ideen werden in die laufenden Entwicklungen eingebaut).
  • Einführung einer zentralen Website für alle Mitarbeiter Weblogs und zusätzlich zu den vielen internen Wikisystemen ein zentrales Wikisystem.
  • Möglichkeit, über ein zentrales System alle Beteiligten mit gleichen oder ähnlichen Interessen mit Informationen zu versorgen.
  • Nicht immer nachvollziehbar, welche Informationen für eine Problemstellung relevant sind und wie sie mit anderen Artikeln in Verbindung stehen. Auch die Validität ist nicht gegeben.
  • Wachsende Wissensinseln entstehen an einer Vielzahl von Orten, das Wissen über die Softwarebausteine entsteht nicht zentral und kann somit auch nicht zentral dokumentiert werden. *Keine grenzenlose Öffnung von Firmeninterne - interne strategische Informationen müssen auch intern gehalten werden.
  • Wikis sind ungeeignet als Diskussionsforum

Implementation

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  • Die verschiedenen Wikisysteme (Wiki-Spaces) laufen innerhalb einer Plattform, auf die der RSS-Feed-Composer zugreifen kann.
  • Jeder Mitarbeiter kann einen persönlichen Arbeitsbereich (Space) anlegen, den er mit Inhalten und individuellen Rechten versehen kann. Klassifizierungsmerkmale ("labels") erleichtern die Durchsuchbarkeit der Wiki-Spaces.
  • Dient sowohl der internen Dokumentation, als auch der Einbindung externer Mitarbeiter.