Kurs:Human Ressource Management
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und gehört zum Fachbereich Betriebswirtschaftslehre
Sommersemester 2011
Der Kurs findet an der FH Vorarlberg jeweils im SS statt. Die Beiträge werden vorrangig von den gemeldeten Studierenden dieses Seminars bearbeitet.
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Wörterbuch:
- leo.org - englisch/deutsch
Die Lehrveranstaltung führt ein in das grundlegende Verständnis der Strukturen, Prozesse und Interaktionen von Menschen in Organisationen. Die Grundlagen der Arbeitspsychologie und der Organisationslehre sind die Kernelemete dieses Moduls. Diese werden anhand von Beispielorganisationen in der Praxis überprüft. Die Studierenden werden in der Lage versetzt, Arbeitsplatzmerkmale und Organisationsstrukturen in ihrer Bedeutung für das Unternehmen, die Gruppe und das Individuum zu erkennen, um Handlungsstrategien zur Veränderung von Unternehmen und deren Strukturen hinsichtlich ihrer Einsatzmöglichkeiten einzuschätzen.
Kursleitung
Bearbeiten- Prof. Dr. Falko Wilms ( homepage | klick & mail )
Kursverlauf
Bearbeiten- Im WS 20XX verläuft der Kurs in der FH in den angegebenen Räumen.
- Am XX.XX.20XX sind die Wiki-Einträge der Studierenden beendet
- Am XX.XX.20XX werden die Thesenpapiere der Studierenden abgegeben
- online-Sprechstunde mit skype, eMail, Fax, Phone, Mobile oder Postsendung
aktuelle Kursteilnehmer
Bearbeiten- Muster: Elvira Suppenstengel
Nützliches
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Geplante Lemmata
BearbeitenEin Lemma meint in der Lexikografie und in der Linguistik die Grundform eines Wortes, unter der es in einem Nachschlagewerk abgelegt/gefunden wird. Analog dazu werden in diesem Kurs neben einer allgemeinen Einführung ins Themengebiet akademische Ideen, Gedanken, Modelle und Konzepte zu folgenden Fachbegriffen besprochen, die auch in betriebswirtschaftlichen Lehrbüchern und Nachschlagewerken zu finden sind:
- Grundproblem Autoren: Kainer Armin
Fachliteratur
BearbeitenFür einige Quellen existieren neuere Auflagen. Ich verweise auf die mir zur Verfügung stehende Auflage
Deutschsprachige Literatur
- Herbert A. Simon: Homo rationalis. Die Vernunft im menschlichen Leben. Frankfurt/ New York 1993
- Neuberger, O.: Führen und geführt werden. Stuttgart 1994
- Schreyögg, G.: Organisation - Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Wiesbaden 1998
- Kieser/Walgenbach: Organisation, 4. Aufl., Stuttgart 2003
Englische Fachliteratur
- Cyert/March (1963): A Behavioral Theory of the Firm, 4. Aufl., Englewood Cliffs (NJ): Prentice-Hall, Inc.
- Herbert A. Simon: Models of Man. Social and Rational, Mathematical Essays on Rational Human Behavior in a Social Setting. 1957, ASIN B002RD0LCA
- Robbins/Judge (2010):Organizational Behaviour, 14 ed., Prentice Hall
- Weick (1995): Sensemaking in Organizations, Sage
Hintergrundinformationen in alphabetischer Reihenfolge
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