Kurs:Kontextsteuerung im Management

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Dieser Kurs gehört zum Fachbereich Betriebswirtschaftslehre.


Wintersemester 2010/11

Fachhochschule Vorarlberg


Das Kurs-Modul führt ein in Möglichkeiten und Grenzen der (sozialen) Kontextsteuerung. Ausgangsthese ist dabei, dass alle Beobachtungsobjekte (z. B. Menschen, Handlungen, Institutionen, Regeln...) immer in Ihrem Kontext (im Zusammenspiel mit der Menge an Möglichkeiten) gesehen, analysiert und beurteilt werden sollten.


Kursleitung

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Kursteilnehmer

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Geplante Kursinhalte

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kommt noch


Fachliteratur

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1) Neuberger, O. (2002). Führen und führen lassen. Stuttgart: Lucius+Lucius

2) Thiel/Wilms (2007). Unternehmensführung. Bern u. a.: Haupt


Englische Fachliteratur

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  • Cyert, R.M./March, J.G. (1963): A Behavioral Theory of the Firm, 4. Aufl., Englewood Cliffs (NJ): Prentice-Hall, Inc.
  • March, J.G./Simon, H.A. (1958): Organizations, New York
  • Weick, K. E. (1995): Sensemaking in Organizations, Sage
  • Robbins, St. P./Judge, T. A.:Organizational Behaviour, 14 ed. 2010, Prentice Hall


Hintergrundinformationen

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Betriebswirtschaftlicher Bereich:

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 Wikipedia: Organisation – Artikel in der Wikipedia
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 Wikipedia: Betriebswirtschaftliche Organisationslehre – Artikel in der Wikipedia
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 Wikipedia: Organizational Behaviour – Artikel in der Wikipedia

Systemtheoretischer Bereich:

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 Wikipedia: Autopoiesis – Artikel in der Wikipedia
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 Wikipedia: Strukturelle Kopplung – Artikel in der Wikipedia
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 Wikipedia: Funktionale Differenzierung – Artikel in der Wikipedia
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 Wikipedia: Differenz (Systemtheorie) – Artikel in der Wikipedia

Sonstiges:

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 Wikipedia: Kontext – Artikel in der Wikipedia
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