Dieser Kurs gehört zum Fachbereich Betriebswirtschaftslehre.

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Einführung in die Organisationslehre Bearbeiten

Gegenstand der Organisationslehre Bearbeiten

das ist cool

Tätigkeitsorientierter Organisationsbegriff Bearbeiten

Tätigkeitsorientierter Organisationsbegriff
Organisation ist eine Tätigkeit bzw. ein Prozess, durch welche(n) Ordnung entsteht. (Bea/Göbel 2002, S.3)

Instrumenteller Organisationsbegriff Bearbeiten

Instrumenteller Organisationsbegriff
Organisation ist das dauerhafte Regelsystem, das ein Unternehmen hat und welches zielorientiert als Führungsinstrument eingesetzt wird. (Bea/Göbel 2002, S.4)

Institutioneller Organisationsbegriff Bearbeiten

Institutioneller Organisationsbegriff
Eine Organisation ist eine bestimmte Art von Institution. (Bea/Göbel 2002, S.4)

Organisationsgestaltung Bearbeiten

Organisationseinheiten Bearbeiten

Stellen Bearbeiten

Die Stelle ist die kleinste organisatorische Einheit einer wirtschaftlichen Unternehmung. Sie wird aus der Analyse der betrieblichen Gesamtaufgabe in Teilaufgaben gebildet.

Stellenmehrheiten Bearbeiten

Aufbauorganisation Bearbeiten

Spezialisierung Bearbeiten

Delegation Bearbeiten

Koordination Bearbeiten

Konfiguration Bearbeiten

Ablauforganisation Bearbeiten

Prozessorganisation Bearbeiten

Primärorganisation Bearbeiten

Sekundärorganisation Bearbeiten

http://de.wikipedia.org/wiki/Sekund%C3%A4rorganisation

http://de.wikiversity.org/wiki/Kurs:Organisationslehre/Sekund%C3%A4r-Organisation

Sekundär-Organisation

virtuelle Organisation Bearbeiten

Organisationskultur Bearbeiten

Klassische Theorien der Organisation Bearbeiten

Organisationswandel Bearbeiten

Organisationsentwicklung Bearbeiten

Lernende Organisation Bearbeiten

Weiterführende Literatur Bearbeiten

Einige dieser Quellen existieren mittlerweile in neueren Auflagen. Ich verweise aber immer auf die Auflage, welche mir zur Verfügung steht

Einführungswerke Bearbeiten

  • Bea/Göbel (2002): Bea, Franz Xaver; Göbel, Elisabeth: Organisation, Stuttgart: Lucius und Lucius, 2., neu bearb. Auflage
  • Breisig (2006): Breisig, Thomas: Betriebliche Organisation, Herne/Berlin: Verlag Neue Wirtschaftsbriefe
  • Frese (2005): Grundlagen der Organisation, Wiesbaden: Gabler, 9. vollst. überarb. Aufl.
  • Kieser /Walgenbach (2003): Kieser, Alfred; Walgenbach, Peter: Organisation, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 4., überarb. u. erw. Auflage
  • Schreyögg (1999): Schreyögg, Georg: Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung, Wiesbaden: Gabler, 3., überarb. u. erw. Auflage

Vertiefende Literatur Bearbeiten

  • Argyis/Schön (1999): Argyris, C.; Schön, D.A.: Die Lernende Organisation: Grundlagen, Methode, Praxis. Aus dem Amerikanischen von Wolfgang Rhiel, Stuttgart: Klett-Cotta
  • Kieser (2002): Kieser, Alfred (Hrsg.): Organisationstheorien, Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer, 5., unver. Auflage
  • Kieser, A. Walgenbach, P. 2003: Organisation. 4.Aufl. Stuttgart: Schäffer/ Poeschl.
  • Lederer (2005): Lederer, Bernd: Das Konzept der Lernenden Organisation. Bildungstheoretische Anfagen und Analysen, Hamburg: Verlag Dr. Kovac (Schriftenreihe Studien zur Berufspädagogik, Band 17)(Zugl.: Diss, Universität Köln 2005)
  • Picot/Reichwald/Wigand (2003): Picot, A.; Reichwald, R.; Wiegand, R.T.: Die grenzenlose Unternehmung. Information, Organisation und Management, Wiesbaden: Gabler Verlag, 5., aktualisierte Auflage
  • Schein (1995): Schein, E.H.: Unternehmenskultur: ein Handbuch für Führungskräfte, aus dem Englischen von Friedrich Mader, Frankfurt [u.a.]: Campus Verlag
  • Tuppinger (2003): Tuppinger, J.: Wissensorientierter Organisationswandel. Ein Ansatz zur Veränderung von Struktur und Kultur, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag (Zugl.: Diss. Technische Universität Graz, 2002)
  • Wahren (1996): Wahren, E.-K. E.: Das lernende Unternehmen: Theorie und Praxis des organisationalen Lernens, Berlin [u.a.]: de Gruyter
  • Wengelowski (2000): Wengelowski, Peter: Entwicklung organisationalen Lernens. Ein Lenkungsmodell. Mit einem Geleitwort von Thomas Breisig, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag (Zugl.: Diss. Universität Oldenburg, 1999)